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一、企業(yè)員工退休金領(lǐng)取多少?

企業(yè)員工退休金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)

二、領(lǐng)取退休金需要哪些條件?

1、達(dá)到退休的年齡

正常退休：男職工年滿(mǎn)60周歲、女職工年滿(mǎn)50周歲、女干部(管理崗)年55周歲。

特殊工種提前退休：男職工年滿(mǎn)55周歲、女職工年滿(mǎn)45周歲。

因病提前退休：男職工年滿(mǎn)50周歲以上、女職工年滿(mǎn)45周歲以上。

2、達(dá)到繳費(fèi)年限

累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)15年。如果到了法定退休年齡，但是繳費(fèi)沒(méi)有滿(mǎn)15年，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)直到滿(mǎn)15年，就能開(kāi)始享受養(yǎng)老待遇。

所以對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，只要繳滿(mǎn)累計(jì)滿(mǎn)15年，且到了退休的年齡(延遲退休的政策尚在研究中)，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

企業(yè)員工能夠領(lǐng)取到的退休金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的金額有關(guān)。領(lǐng)取養(yǎng)老金需要達(dá)到法定的退休年齡，男職工要年滿(mǎn)60周歲，女職工要年滿(mǎn)50周歲，女干部要年滿(mǎn)55周歲。除此之外，還要達(dá)到法律上規(guī)定的繳費(fèi)年限，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年，符合這樣的條件，才能領(lǐng)按月領(lǐng)取退休金。