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一、獨(dú)生子女補(bǔ)貼具體在哪個(gè)部門領(lǐng)

到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處領(lǐng)取。根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法全文》第27條規(guī)定：在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。

二、獨(dú)生子女補(bǔ)貼一年有多少錢

1、每年發(fā)給60元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十四周歲止。

2、女職工實(shí)行獨(dú)生子女政策所能享受的優(yōu)惠。

機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);

3、獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

4、獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5、農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧。

三、獨(dú)生子女證具有哪些注意事項(xiàng)

(1)、《獨(dú)生子女證》發(fā)給獨(dú)生子女父母，不發(fā)給獨(dú)生子女本人。

(2)、領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》以自愿為原則，必須由獨(dú)生子女的父母提出申請(qǐng)，不申請(qǐng)者不得領(lǐng)證。

(3)、孩子年齡超過16周歲的，憑自愿原則也可申請(qǐng)領(lǐng)證，但在《獨(dú)生子女證》上要加蓋“不再享受條例規(guī)定優(yōu)惠政策”章。

(4)、孩子戶口未及時(shí)申報(bào)的，不給予發(fā)證。

(5)、未辦理《生殖健康服務(wù)證》的，需補(bǔ)辦后再辦理此證。

獨(dú)生子女證不僅可以享有補(bǔ)貼，還可以享受到相關(guān)的優(yōu)惠政策，憑借證件每年可以領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)貼，其父母雙方還可以在各自的單位享受相關(guān)的優(yōu)惠，獨(dú)生子女補(bǔ)貼通常到當(dāng)?shù)亟值擂k事處領(lǐng)取，攜帶身份證和戶口本等相關(guān)的證件即可辦理。