工傷勞動(dòng)仲裁程序私人公司是什么 個(gè)人申請工傷勞動(dòng)仲裁
2023-11-19
更新時(shí)間:2023-11-19 15:12:10作者:佚名
一、經(jīng)濟(jì)仲裁不予受理上訴可以嗎?
仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的一般不能提起上訴,但可以向法院提起訴訟。
《民事訴訟法》第一百零九條規(guī)定:“起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本?!敝挥袝鴮懫鹪V狀確有困難的,才可以口頭起訴,由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請求的書面依據(jù)。根據(jù)民事訴訟法第一百一十條規(guī)定,起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(1)當(dāng)事人的自然情況。包括當(dāng)事人的姓名,性別,年齡,民族。職業(yè)、工作單位和住所。法人或者其他組織的名稱。住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這部分內(nèi)容反映雙方當(dāng)事人的身份情況,使原、被告特定化。
(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由,這部分是起訴狀的主要內(nèi)容。原告要在起訴狀中寫明具體的訴訟請求和提出這種請求所根據(jù)的事實(shí)與理由,包括法律關(guān)系存在的事實(shí)、發(fā)生糾紛的事實(shí)、提出訴訟請求的理由等。
(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
二、企業(yè)申請勞動(dòng)仲裁的程序怎么樣的?
(一)當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。
申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng):
1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。
3、證據(jù)、證人的姓名和住址。
(二)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。
(三)仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到副書面通知,無正當(dāng)理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可以缺席工資裁決。
(四)仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
(五)仲裁庭作出裁決后,制作裁決書,送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁決服的,自收到裁決書之日起15日,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
(六)當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
綜合上面所說的,經(jīng)濟(jì)仲裁如果不受理,那么當(dāng)事人是可以直接收集相關(guān)的證據(jù)向法院起訴,而不是選擇上訴;同時(shí)對于仲裁裁決的案件如果不服的,那么也只能向法院提起訴訟,所以,在處理的時(shí)候多方面的收集證據(jù),這樣才能保障到自己的權(quán)益。