国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

一、一個人有兩處工傷怎么賠償?

一個人有兩處工傷需按照最高的傷殘等級來進行賠償。在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

二、工傷勞動仲裁程序是怎樣的

(一)申請仲裁

勞動爭議當事人應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內(nèi)以書面形式向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照被申請人人數(shù)遞交副本。法律對申請勞動仲裁時效有特別規(guī)定的按該特別規(guī)定計算。

1、勞動者申請勞動仲裁需提交的材料

(1)申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本);

(2)申請人身份證明及復印件;

(3)有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證證明復印件。

(4)申請人與被申請人存在勞動關系及證明申請事項的證據(jù)材料。包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。申請人應提交證據(jù)材料原件及復印件各一份，審核后退回原件。

2、用人單位申請勞動仲裁須提供的材料

(1)被申請人身份證明及復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)，受委托代理人的身份證復印件;

(6)提交證據(jù)材料清單，及證據(jù)材料。(一式兩份)

3、勞動仲裁申請書應載明下列事項：

(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由，首先應當寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結果等，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應當承擔的責任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。爭議涉及多項內(nèi)容的，必須一一列出，否則，遺漏部分不予受理;

在我們的現(xiàn)實生活當中，目前如果發(fā)生了工作性傷害，那么是需要按照法律當中的規(guī)定對此進行一定的賠償?shù)?，首先需要提醒大家注意的就是工傷認定完成之后還需要進行勞動能力的鑒定，因為只有這樣才能夠確定一次性傷殘補助金具體需要賠償多少。