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會有誤工費。一般來說，如果受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算，依據(jù)證明確定誤工費。如果要求的誤工費過高，受害人應提供完稅憑證，如果受害人提供的誤工證明費用過高且無法提交完稅憑證，又不能合理解釋的，司法實踐中可根據(jù)實際情況酌情予以減少，并可參照本市職工平均工資的工資標準賠付。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資予以確定誤工費的多少。

誤工期間一般較為明確，進行治療的醫(yī)療機構出具的醫(yī)囑是證明誤工必要性的基礎證據(jù)，如果住院，則住院時間和出院后醫(yī)囑證實的休息時間總和為誤工期間。但特殊情況下也有例外，如因崗位特殊要求，受害人的傷、病與其從事的工作密切相關，在無醫(yī)囑或醫(yī)囑確定的休息時間不足以保障受害人恢復期正常工作狀態(tài)時，法院可以依據(jù)單位誤工證明等其他證據(jù)合理確定誤工期間。

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的，按照其最后三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

如果當事人產(chǎn)生關于誤工期間合理性的異議，在無醫(yī)囑或者誤工時間明顯過長的情況下，會參考公安部《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》中關于醫(yī)療時限的規(guī)定，綜合考量受害人的具體傷害情況、工作情況、醫(yī)囑休假情況等因素進行合理認定，必要時可以進行司法鑒定來進行確定誤工期間。

一般誤工費是需要有明確的受傷行為以及住院之后醫(yī)療機構出具的醫(yī)囑，表明其不能夠馬上進行工作，而耽誤了工作所需要的肇事者來進行承擔相應的誤工費用。涉及到誤工費的問題首先需要肇事者和受害者進行協(xié)商，如果保險公司不愿意進行理賠，那么基本上是不會有誤工費。