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一、如何寫(xiě)自愿解除勞動(dòng)關(guān)系聲明有效?

若是職員自愿書(shū)寫(xiě)的解除勞動(dòng)關(guān)系聲明同事滿(mǎn)足以下條件，則具有效力：

1、主體合格

當(dāng)事人應(yīng)具備解除勞動(dòng)關(guān)系聲明的條件，這是毋庸置疑的。

2、意思表示真實(shí)

意思表示真實(shí)是解除勞動(dòng)關(guān)系聲明的一個(gè)重要構(gòu)成要件，是指表意人的表示行為應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映其內(nèi)心的效果意思。合同是意思表示一致的產(chǎn)物，是一種當(dāng)事人之間的合意。這種合意是否產(chǎn)生法律上的效力，取決于意思表示是否真實(shí)。

3、行為不違反法律及社會(huì)公共利益

違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。法律、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定在法律用語(yǔ)上往往表現(xiàn)為“禁止、必須、不得”等等，它不允許有任何形式的違反。

4、形式合法

解除勞動(dòng)關(guān)系聲明生效是包括以下幾種情況：

(1)依法成立的合同，自成立時(shí)生效。這是合同生效時(shí)間的一般規(guī)定，即如果沒(méi)有法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間。

(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。

(3)雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時(shí)間的，以約定為準(zhǔn)。

二、 解除勞動(dòng)合同需要哪些資料?

1、開(kāi)具《辦理離職手續(xù)通知單》，此份單位保存，個(gè)人離職的需提供《辭職報(bào)告》

2、開(kāi)具《終止解除勞動(dòng)合同的決定書(shū)》2份，加蓋公章

3、準(zhǔn)備離職人員的戶(hù)口本(第1頁(yè)和本人頁(yè))、身份證復(fù)印件

4、開(kāi)具《解除備案申報(bào)表》加蓋公章、《參保單位繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)人員增、減變化情況表》加蓋公章，最近的《勞動(dòng)合同》，復(fù)印一份交會(huì)計(jì)。

5、帶所有手續(xù)附養(yǎng)老手冊(cè)、登記證，到社會(huì)保險(xiǎn)管理中心，在 《人員增、減變化情況表》上加蓋蓋章，其中一份決定書(shū)上交停保。

6、勞保中心的窗口，剩余材料上交，在申報(bào)表、離職申請(qǐng)上 加蓋騎縫藍(lán)章，入檔，停保。

此時(shí)需要的包括養(yǎng)老手冊(cè)、就業(yè)失業(yè)登記證、最近一期勞動(dòng)合 同、終止解除勞動(dòng)合同決定書(shū)、勞動(dòng)合同終止解除備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表、離職申請(qǐng)、戶(hù)口本復(fù)印件人員增減變化情況表、身份證復(fù)印件。

雖然在勞動(dòng)合同之中，會(huì)包含勞動(dòng)合同的有效期限等的內(nèi)容，但若是雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)關(guān)系。此外，若是職員嚴(yán)重違規(guī)、且違規(guī)行為給單位造成了嚴(yán)重的損害，那么單位也可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然，不管解除勞動(dòng)關(guān)系的理由是什么，單位都需要依法出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。