公司辭退員工如何走民主程序 公司辭退員工的正常程序是什么?
2023-09-07
更新時間:2023-09-07 17:41:26作者:未知
故意傷害罪立案標準是根據(jù)《刑法》第234條的規(guī)定,故意傷害他人身體的,應(yīng)當立案。故意傷害他人,只有達到法定的輕傷,重傷標準時,才構(gòu)成故意傷害罪,予以立案。
《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
1、對故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、對故意傷害他人致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑。這里所說的“重傷”,依照刑法第九十六條的規(guī)定,是指有下列情形之一的:
(1)使人肢體殘廢或者毀人容貌的;
(2)使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機能的;
(3)其他對于人身健康有重大傷害的。其中“其他對于人身健康有重大傷害的”,主要是指上述幾種重傷之外的在受傷當時危及生命或者在損傷過程中能夠引起威脅生命的并發(fā)癥,以及其他嚴重影響人體健康的損傷,主要包括顱腦損傷、頸部損傷、胸部損傷、腹部損傷、骨盆部損傷、脊柱和脊髓損傷以及燒傷、燙傷、凍傷、電擊損傷、物理、化學或者生物等致傷因素引起的損傷等。在司法實踐中,鑒定重傷主要依據(jù)該《人體重傷鑒定標準》進行。
3、對故意傷害他人致人死亡,或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。這里所說的“致人死亡”,是指行為人出于損害他人健康的故意而傷害他人,但由于被害人受到傷害后得不到及時或者有效的救治或者由于其他原因,造成被害人死亡的結(jié)果?!疤貏e殘忍手段”,是指故意造成他人嚴重殘疾而采用毀容、挖人眼睛、砍掉人雙腳等特別殘忍的手段傷害他人的行為。
在日常生活中,如果是行為人實施了故意傷害他人的行為的,此時是不一定構(gòu)成犯罪的,需要注意的是,此時是要結(jié)合具體的傷情、行為人的各種行為情節(jié)等因素,來綜合判斷故意傷害他人是否構(gòu)成犯罪的,此時也是為了避免處罰的錯誤。