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玩忽職守罪騙保會被判處幾年徒刑 玩忽職守罪立案條件

更新時(shí)間:2023-11-24 15:10:33作者:佚名

玩忽職守罪騙保會被判處幾年徒刑 玩忽職守罪立案條件

一、玩忽職守罪騙保會被判處幾年徒刑?

犯玩忽職守罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

《刑法》第三百九十七條:國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯玩忽職守罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。

二、玩忽職守罪與工作失誤的界限是怎樣的?

因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失,在這一點(diǎn)上與本罪相同之處。但兩者有嚴(yán)格的區(qū)別:

(一)客觀行為特征不同。工作失誤,行為人是認(rèn)真履行自己的職責(zé)義務(wù);而玩忽職守罪則表現(xiàn)為行為人不履行或不正確履行自己的職責(zé)義務(wù)。

(二)導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。工作失誤,是由于制度不完善,一些具體政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于國家工作人員文化水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),因而計(jì)劃不周,措施不當(dāng),方法不對,以致在積極工作中發(fā)生錯誤,造成國家和人民利益遭受重大損失。而玩忽職守罪,則是違反工作紀(jì)律和規(guī)章,對工作極端不負(fù)責(zé)任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革,對外開放,對內(nèi)搞活的實(shí)踐過程中,出現(xiàn)一些失誤,造成某些嚴(yán)重的損失是難免的,這主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的問題,必須與玩忽職守罪嚴(yán)格區(qū)別開來。但對于那些在國家法律政策不允許的情況下,借口改革,盲目決策,管理混亂,給國家和人民的利益造成重大損失的,絕不能以工作失誤來蒙混過關(guān),逃避罪責(zé)。

現(xiàn)在有的國家的工作人員對于工作沒有責(zé)任心,就是混日子不積極的工作,因?yàn)樽约旱膽B(tài)度的問題對于工作不盡心,導(dǎo)致工作中發(fā)生了錯誤,給國家的財(cái)產(chǎn)和利益受到了損害,那么對于責(zé)任人就要被追究法律責(zé)任。

本文標(biāo)簽: 自己的  玩忽職守  國家  

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玩忽職守罪騙保會被判處三年以下到十年以下徒刑。國家的機(jī)構(gòu)的工作人員在工作中沒有盡到自己的職責(zé),因?yàn)樽约旱牟划?dāng)行為導(dǎo)致國家的利益受到了損失,那么作為責(zé)任人就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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