廊坊地區(qū)居民住宅小區(qū)供電一戶一表改造工作實施方案
2023-11-21
網(wǎng)站首頁
手機版
更新時間：2023-11-21 17:22:38作者：未知
人社局引育政策
將投入1億元左右的資金重點打造4類場景
技能人才引進補貼
為了發(fā)揮用人單位主體作用，對用人單位自主引進高技能領軍人才最高給予30萬元獎勵，3年內每月給予2000元生活補貼。
對用人單位通過人力資源服務機構引進年薪在40萬元以上人才的，按照獵頭費用的50%，最高給予20萬元獎勵。
對用人單位通過專業(yè)勞務外包服務解決用工問題的，按總服務費的10%，給予最高100萬元的獎勵。
技能人才培訓補貼
產(chǎn)教融合型學徒制培訓。計劃5年內培養(yǎng)不少于5000名企業(yè)新型學徒制職工，給予每人4000元—6000元的培訓補貼。
在崗職工技能提升培訓、新技師培訓和技能大師“師帶徒”培訓。按照高級工每人2000元、技師每人3500元、高級技師每人5000元的標準落實補貼。
重點群體和急需工種培訓。按照每人200元—2000元標準給予補貼，屬于本地急需緊缺職業(yè)(工種)的，補貼標準可提高一倍。
新職業(yè)、新業(yè)態(tài)培訓。根據(jù)培訓對象不同，分別按照就業(yè)培訓補貼和企業(yè)在崗職工培訓補貼標準給予補貼。
培養(yǎng)載體建設補助
建設國家級、省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室、市級高技能人才工作站、市級技能大師工作室，最高給予500萬元補助。
鼓勵社會資本投資興辦技工院校，給予公辦職業(yè)院校同等扶持政策，畢業(yè)生享受同等留宜獎勵政策。對各類培訓機構利用公共實訓基地開展職業(yè)培訓的給予大力支持。
實施數(shù)字技能提升行動，搭建網(wǎng)絡學習培訓平臺，經(jīng)評估合格納入本地定點職業(yè)培訓平臺。
以賽育才，以賽選才，世界技能大賽國家級、省級集訓基地最高給予500萬元補助。同時對各級賽事的承辦單位給予相應補貼。
技能人才評價
積極發(fā)展第三方評價機構。經(jīng)其評價認定的技能人才，納入全市人才數(shù)據(jù)庫，享受人才分類服務。入選示范機構的，給予10萬元獎勵。
鼓勵企業(yè)開展技能等級自主評價，入選示范企業(yè)的，給予10萬元獎勵。
推行首席技師制度，經(jīng)考核合格的企業(yè)給予10萬元獎勵。
推薦閱讀
>>>宜昌金融人才引進政策