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激勵方法可以分為兩大種，一是精神激勵，二是物質激勵，公司或企業(yè)可以兩者相結合，效果會更棒。

激勵的方法可以分為精神激勵以及物質激勵，雖然這兩種目標是相同的，但是他們的作用對象卻有些不同，一般后者適用于生理方面的，對某些人以及物質需求方面的滿足，前者就是用于心理方面，針對員工的精神方面。隨著社會以及生活的發(fā)展，越來越多的員工，對精神以及情感方面需求越來越大，所以可以針對員工作出尊重，認可以及贊美，或者理解。

在各行各業(yè)中，尤其是一些企業(yè)或者公司，激勵員工是很重要的，激勵員工可以讓員工更有動力，提高整體的工作效率，增加公司的工作氛圍，同時還可以提高上進心。所以，一般情況下激勵對于人們來說也是非常重要的。