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1、勞動者提前30天，書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)，第31天就可以離職；

2、勞動者沒有提前30天提出離職，如果給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)；

3、在解除勞動合同時，用人單位要出具解除勞動合同的證明，在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。"