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工傷九級可以通過私了解決。一般來說，九級工傷具體會賠償多少錢，具體還是要由工傷勞動者和所在用人單位通過協(xié)商解決。由于工傷勞動者和單位所簽訂的工作傷害賠償協(xié)議，屬于民事協(xié)議的性質(zhì)。人民法院有權(quán)利按照工傷事故的發(fā)生事實、協(xié)議性質(zhì)等內(nèi)容，依法對賠償金額作出相應(yīng)的調(diào)整。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。