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　　一、具體標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬└邷亟蛸N標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月，發(fā)放時(shí)間為每年的6月、7月、8月，共3個(gè)月。

　?。ǘ┑蜏亟蛸N標(biāo)準(zhǔn)。低溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月，發(fā)放時(shí)間為每年的1月、2月、12月，共3個(gè)月。

　　二、適用范圍

　?。ㄒ唬└邷亟蛸N的適用范圍。用人單位安排與之存在勞動關(guān)系的勞動者從事高溫戶外作業(yè)，以及不能采取有效措施將勞動者所在室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下，且連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上（含4小時(shí)）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　?。ǘ┑蜏亟蛸N的適用范圍。用人單位安排與之存在勞動關(guān)系的勞動者從事低溫戶外作業(yè)，且連續(xù)作業(yè)4小時(shí)以上（含4小時(shí)）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放低溫津貼。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體中與勞動者建立勞動合同關(guān)系的，適用上述高溫和低溫津貼規(guī)定，資金由原渠道解決。

　　三、支付辦法用工單位原則上按月發(fā)放勞動者高溫、低溫津貼。用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動者從事高溫、低溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫、低溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫、低溫津貼。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫、低溫作業(yè)的，按從事高溫、低溫的天數(shù)折算高溫、低溫津貼。