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試用期可以不繳社保嗎?

不可以不繳！違法！

《社會保險法》第五十八條規(guī)定:內(nèi)為其職工向社會保險用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是具有法律強制規(guī)定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協(xié)商一致，也不能不繳社保。

注意：另外，現(xiàn)實中有些用人單位會以沒有簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社保，但是勞動關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個人與單位之間存在勞動關(guān)系，社保就必須得交。