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咸陽職工工作期間因打鬧受傷可以認定為工傷嗎?

更新時間:2023-11-13 16:28:53作者:未知

咸陽職工工作期間因打鬧受傷可以認定為工傷嗎?

  不可以。傷害事故雖然發(fā)生在工作場所、工作時間內,但其發(fā)生的原因并非工作原因,也并不是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作,屬于非因履行工作職責而導致。

  一. 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷

  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

  二. 職工工傷保險參保登記

  1.法定時限:當場

  2.辦理時間:星期一至星期五上午8:30到12:00,下午14:00到18:00(法定節(jié)假日除外)。

  3.辦理地點:各區(qū)縣社會保障局

  4.辦理材料:社會保險參保人員花名冊

  三.工傷保險費征收有哪些程序?

  1.參保登記、確定繳費費率、申報繳費、繳費核定是征繳工傷保險的基本程序。

  2.參保單位應當按照規(guī)定時間、程序申請登記,社會保險經辦機構對申請資料進行審核,對符合登記條件的予以登記。辦理登記后,繳費單位應當按月向社會保險經辦機構核定后,在規(guī)定的期限內繳納工傷保險費。

  3.參加工傷保險單位如何辦理工傷保險登記?

  注:參保單位申請辦理登記手續(xù)時,應如實填寫《社會保險登記表》一式三份,并攜帶工商營業(yè)執(zhí)照(副本)和組織機構代碼證復印件到規(guī)定的社保經辦機構進行參保登記。辦理工傷保險登記是認定是否參加工傷保險的首要標志。

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本文標簽: 工作  參保  工傷保險  社會保險  預備性