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　　浙江溫州市參軍入伍優(yōu)待政策

　　1.大學(xué)生入伍一次性獎勵金(全日制大學(xué)生專享)

　　從溫州市入伍的全日制大學(xué)生入伍一次性獎勵金標(biāo)準(zhǔn)不低于各縣(市、區(qū))當(dāng)?shù)厣夏甓染用袢司芍涫杖氲?0%。重點本科和畢業(yè)生入伍在對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上各增發(fā)10%，2022年，以甌海區(qū)為例，本科畢業(yè)生入伍一次性獎勵金為50000元

　　2.義務(wù)兵家庭優(yōu)待金(可領(lǐng)2年)

　　從溫州市入伍的義務(wù)兵家庭2022年的優(yōu)待金為24174元-52400元。具體按照各縣(市、區(qū))當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進藏義務(wù)兵家庭每年優(yōu)待金不低于2.5倍發(fā)放;進疆義務(wù)兵家庭每年優(yōu)待金不低于2倍發(fā)放；在艱苦地區(qū)三類區(qū)以上和特類島嶼內(nèi)服役的義務(wù)兵年優(yōu)待金不低于1.5倍發(fā)放;入伍后部隊調(diào)防至西藏、新疆及艱苦地區(qū)三類區(qū)以上和特類島嶼連續(xù)執(zhí)行任務(wù)3個月以上或累計半年以上的士兵，按照進藏、進疆及艱苦地區(qū)三類區(qū)以上和特類島嶼的義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)享受家庭優(yōu)待和安置政策。

　　3.學(xué)歷升級

　　普通高校高職(?？?畢業(yè)生及在校生(含高校新生)應(yīng)征入伍，退役后完成高職(?？?學(xué)業(yè)，可以申請免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科。設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項碩士研究生招生計劃。根據(jù)實際需求，每年安排一定數(shù)量專項計劃，專門面向退役大學(xué)生士兵招生;在部隊榮立二等功以上獎勵的退役人員，符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生;退役人員在繼續(xù)實行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上，允許普通高校在校生(含高校新生)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵退役，在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　向社會招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職人武干部等崗位時，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定和崗位實際需求情況，重點面向全日制大學(xué)畢業(yè)或退役后完成學(xué)業(yè)的退役士兵招考。市本級、各縣(市、區(qū))根據(jù)當(dāng)年事業(yè)單位招聘的實際情況，每年至少安排1個事業(yè)單位工作崗位，用于招聘錄用從本地入伍后退役的本地籍大學(xué)生士兵。國有企業(yè)招聘職工時，由市統(tǒng)籌，至少安排5%的工作崗位招聘退役大學(xué)生士兵。社區(qū)招聘工作人員時，按不低于10%的比例招聘符合條件的退役士兵，具體招錄(聘)辦法由各地自行制定。退役大學(xué)生士兵在3年內(nèi)參加大學(xué)生“村官”招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用。服現(xiàn)役年限和符合規(guī)定的待安排工作時間均計入工齡，服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　　5.軍屬優(yōu)待

　　現(xiàn)役軍人在服役期間，其父母參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障的個人繳納部分由當(dāng)?shù)卣斞a助

　　義務(wù)兵在服役期間，其父母享受每年一次體檢補助，標(biāo)準(zhǔn)在200元至1000元。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際確定

　　所需經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)承擔(dān)，義務(wù)兵在服役期間屬于低保戶家庭的，在優(yōu)先享受最低生活保障待遇的基礎(chǔ)上

　　每年家庭優(yōu)待金在對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上增發(fā)20%

　　鹿城區(qū)

　　每年安排不少于3個事業(yè)單位崗位用于招聘錄用從鹿城區(qū)入伍的退役大學(xué)生士兵(入伍時是全日制大學(xué)生

　　含鹿城入伍的非鹿城籍大學(xué)生退役士兵，下同)

　　區(qū)屬國有企業(yè)招聘一般崗位和管理技術(shù)崗位工作人員時按不低于5%的比例招聘符合條件的退役士兵

　　社區(qū)招聘工作人員時按不低于10%的比例招聘符合條件的退役士兵

　　龍灣區(qū)

　　2021年以來，每年安排不少于4個事業(yè)單位崗位用于招聘龍灣區(qū)批準(zhǔn)入伍退役大學(xué)生士兵

　　甌海區(qū)

　　每年在本地入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中按照10:1至8:1比例招錄事業(yè)編制人員

　　洞頭區(qū)

　　每年組織一次大學(xué)生退伍士兵就業(yè)招聘會，在洞頭區(qū)本籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中招錄1個事業(yè)編制人員

　　瑞安市

　　每年面向瑞安戶籍大學(xué)畢業(yè)生服役五年以上退役士兵定向招錄1名公務(wù)員

　　每年確定15名企事業(yè)招聘名額用于定向招聘大學(xué)畢業(yè)退役士兵，其中事業(yè)單位12名，國有企業(yè)3名列入每年度市委編辦、市國資辦招聘計劃，并于組織實施時予以公布具體崗位，報名人數(shù)多于45名，按總成績擇優(yōu)招聘15名；報名人數(shù)少于45名，按報名人數(shù)3:1招聘

　　平陽縣

　　每年拿出當(dāng)年符合招錄條件的退役士兵人數(shù)的10%(余數(shù)采取小數(shù)進位，當(dāng)年招錄總?cè)藬?shù)不少于1名，不超過6名)

　　的事業(yè)單位崗位，用于定向招錄在平陽縣入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生(或在校生退伍后復(fù)學(xué)并完成學(xué)業(yè)拿到畢業(yè)文憑的)

　　蒼南縣

　　每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)單位崗位，以不超過10%的比例定向招考當(dāng)年退役的全日制高校畢業(yè)生

　　同時每年再拿出2個崗位定向招考往年度退役的全日制高校畢業(yè)生

　　永嘉縣

　　每年安排2個以上事業(yè)單位崗位，用于招錄從本地入伍的全日制大學(xué)畢業(yè)或退役后完成學(xué)業(yè)的退役大學(xué)生士兵

　　樂清市

　　按照事業(yè)單位8名，國有企業(yè)3名定向招聘從樂清市入伍，當(dāng)年退役的樂清籍普通全日制大學(xué)畢業(yè)生(含退伍后完成學(xué)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生)

　　在公務(wù)員錄取、事業(yè)單位招聘及其他社會公開招工中設(shè)定條件時退伍大學(xué)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取

　　文成縣

　　每年安排4個事業(yè)單位崗位用于招錄全日制大專及以上畢業(yè)退役士兵(35周歲以內(nèi))

　　泰順縣

　　每年安排4個事業(yè)單位崗位用于招錄退役士兵，不限學(xué)歷要求年齡45歲以下入伍地為泰順

　　龍港市

　　每年安排1名事業(yè)單位崗位和1名企業(yè)單位崗位，用于招入從龍港入伍的退役大學(xué)生士兵