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　　根據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

　　延長工作時間

　　支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%）

　　休息日加班

　　加班費=加班工資計算基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×200%

　　法定節(jié)假日加班

　　加班費=加班工資計算基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×300%

　　加班工資舉例說明

　　以國慶節(jié)放假為例（其他節(jié)假日同理），放假調休時間為10月1日至10月7日（實際計算時請以實際情況代入計算），根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，國慶節(jié)法定放假3天(10月1日、2日、3日)，如果用人單位安排勞動者工作的，這三天就按法定休假日（300%）計算工資報酬，而10月4日至7日為調休假期，如用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，按休息日（200%）計算工資報酬。