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　　補(bǔ)貼條件

　　1.用人 單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。

　　2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

　　3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的用人單位。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限:除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

　　應(yīng)提交材料:符合條件人員基本身份類證明;單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息:社保繳費(fèi)記錄;就業(yè)困難人員身份信息;脫貧人口信息(以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)) ;用人單位是否已按規(guī)定報(bào)送崗位招用人員情況。

　　申請(qǐng)程序:補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度(或半年)的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。