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　　徐州青年人才生活補(bǔ)貼適用對(duì)象：

　　(一)高校畢業(yè)生

　　1.2023年11月1日起引進(jìn)的畢業(yè)五年內(nèi)的博士及全日制普通高校碩士、本科畢業(yè)生(含經(jīng)過教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員)。

　　2.在我市重大科技平臺(tái)、市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務(wù)區(qū))的企業(yè)就業(yè)，且用人單位納稅應(yīng)在上述區(qū)域(引進(jìn)后所有工作履歷涉及單位均須在市區(qū))。

　　3.引進(jìn)后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)連續(xù)滿6個(gè)月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人才

　　1.2023年11月1日起引進(jìn)的40周歲以下(含40周歲)具有正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

　　2.在我市重大科技平臺(tái)、市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務(wù)區(qū))的企業(yè)就業(yè)，且用人單位納稅應(yīng)在上述區(qū)域(引進(jìn)后所有工作履歷涉及單位均須在市區(qū))。

　　3.引進(jìn)后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)連續(xù)滿6個(gè)月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同。

　　(三)技能人才

　　1.2023年11月1日起引進(jìn)的40周歲以下(含40周歲)的高級(jí)技師、技師。

　　2.在我市重大科技平臺(tái)、市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務(wù)區(qū))的企業(yè)就業(yè)，且用人單位納稅應(yīng)在上述區(qū)域(引進(jìn)后所有工作履歷涉及單位均須在市區(qū))。

　　3.引進(jìn)后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)連續(xù)滿6個(gè)月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同。

　　(四)引才企業(yè)

　　1.我市市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務(wù)區(qū))的企業(yè)(企業(yè)納稅應(yīng)在上述區(qū)域)。

　　2.自然年度內(nèi)首次引進(jìn)20名以上符合條件的高校畢業(yè)生，并為其在上述區(qū)域繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)連續(xù)滿1年及以上。

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