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新勞動(dòng)合同法解聘補(bǔ)償?shù)姆绞绞窃鯓拥?/h2>

更新時(shí)間：2023-11-19 15:29:22作者：佚名

新勞動(dòng)合同法解聘補(bǔ)償?shù)姆绞绞窃鯓拥?></p> 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。<br>2、第47條規(guī)定了新勞動(dòng)合同法解聘補(bǔ)償方式,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 </div> <div id= 本文標(biāo)簽： 條規(guī)  合同法  勞動(dòng)者  

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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、第47條規(guī)定了新勞動(dòng)合同法解聘補(bǔ)償方式,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作

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