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新勞動合同法解聘補償?shù)姆绞绞窃鯓拥?/h2>

更新時間：2023-11-19 15:29:22作者：佚名

新勞動合同法解聘補償?shù)姆绞绞窃鯓拥?></p> 1、根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。<br>2、第47條規(guī)定了新勞動合同法解聘補償方式,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 </div> <div id= 本文標簽： 條規(guī)  合同法  勞動者  

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2023-11-19 15:29

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1、根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、第47條規(guī)定了新勞動合同法解聘補償方式,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作

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