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一、員工工傷費用怎么報銷？

1、員工工傷費用應該有工傷保險機構(gòu)報銷，如果沒有購買工傷保險的話就應該由用人單位報銷，工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

2、社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結(jié)復印件;轉(zhuǎn)入賬戶;身份證復印件一份。

3、單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。

4、工傷醫(yī)療費用報銷沒有金額多少的限制要求，要求工傷員工在發(fā)生工傷事故后，個人或單位一定要及時向公司經(jīng)營管理部門反饋信息，以免耽誤公司向市醫(yī)保中心報案的時間(受傷后24小時之內(nèi)報案有效)，因個人原因耽誤公司有效報案時間，致使市醫(yī)保中心不予受理而導致后期的治療費用無法報銷，則由個人負責承擔全部治療及后期相關的醫(yī)療費用;

二、工傷賠償主要包括哪些?

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

員工的工傷費用應該有工傷保險機構(gòu)報銷，但是，在沒有購買工傷保險的情況下，所產(chǎn)生的所有的工傷費用全部都應該由公司報銷。工傷費用報銷的前提條件必須是工傷認定及工傷鑒定工作已經(jīng)全部完成，然后員工需要憑借相關的證明材料依法申請報銷。