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一、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料

需要下列資料：

1、《職工工傷事故備案表》。

2、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。

3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》或者職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。

4、受傷害職工的身份證復(fù)印件。

5、兩人以上的證人證言，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細(xì)地址、電話號(hào)碼。

6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書(shū)、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)。

7、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不受理的情況是什么

有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的;

(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定是處理工傷事故的前提，認(rèn)定屬于工傷后，接下來(lái)就是做工傷傷殘鑒定，即確認(rèn)受傷勞動(dòng)者實(shí)際的傷殘等級(jí)。當(dāng)然，也有可能受傷不是很?chē)?yán)重，評(píng)不上傷殘等級(jí)的，但也不妨礙對(duì)受傷勞動(dòng)者做出相應(yīng)的賠償。在用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下，對(duì)應(yīng)的賠償一般是從工傷保險(xiǎn)基金中支付。