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一、發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議仲裁答辯期限是多久?

1、發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議仲裁答辯期限是十日

根據(jù)《勞動仲裁法》

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

2、被申請人對申請人的仲裁請求進(jìn)行答辯，申請人當(dāng)庭變更、追加、撤回仲裁請求時被申請人表示當(dāng)庭答辯有困難的，仲裁庭可安排適當(dāng)答辯時限。

3、不管是否進(jìn)行答辯，在仲裁庭的主持下，對案件爭議的事實進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)緊跟仲裁庭的調(diào)查進(jìn)程陳述事實;經(jīng)仲裁庭的允許，當(dāng)事人及其代理人才可就仲裁庭未主動調(diào)查的其他事實作補(bǔ)充陳述。

二、勞動仲裁如何答辯?

1、先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細(xì)、工作牌(證)等來確認(rèn)被申請人。

2、確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，一般是區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規(guī)定勞動爭議有勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議委員會管轄。

3、寫好《勞動爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息。

4、準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細(xì)等書面材料準(zhǔn)備好，如果有錄音可以刻成光盤等

5、把《勞動爭議仲裁申請書》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動爭議仲裁委員會，準(zhǔn)備一式三份，交兩份給勞動爭議仲裁委，自己留一份(如果是勞務(wù)派遣，需要一式四份)。

6、勞動爭議仲裁委在收到材料后，會在五日內(nèi)決定是否受理，并會通知勞動者。如果受理，會把開庭時間一并通知。

單位將職員辭退的時候，可能并不會支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若是被辭退的職員，結(jié)合《勞動合同法》等法律的規(guī)定，判斷自己應(yīng)該獲得補(bǔ)償，那么勞動者就可以提出勞動仲裁的請求。對于仲裁請求已經(jīng)被仲裁機(jī)構(gòu)受理了的情形，單位可以在收到被仲裁通知的限定日期內(nèi)進(jìn)行答辯。