商標(biāo)侵權(quán)訴訟時(shí)效是3年還是2年 商標(biāo)權(quán)侵權(quán)的訴訟時(shí)效
2024-03-10
更新時(shí)間:2024-03-10 12:38:19作者:未知
工傷賠償是我們大家都很熟悉的,而且現(xiàn)在大家在外面上班的時(shí)候社保工傷賠償是很重要的,因?yàn)楝F(xiàn)在還是有部分人從事著高危的工作,所以社保工傷賠是大家很需要關(guān)心的,那社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?下面小編來(lái)給介紹一下吧!
社會(huì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)清單包含以下內(nèi)容:
1.醫(yī)療費(fèi)用:受傷后,一般員工需要在指定醫(yī)院就醫(yī)。只要受傷后產(chǎn)生的費(fèi)用符合保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),保險(xiǎn)公司賠償。
2.住院伙食補(bǔ)貼:保險(xiǎn)公司將按照員工所在單位出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)貼伙食費(fèi)。如果需要外出就醫(yī),途中的交通和住宿費(fèi)也可以報(bào)銷。
3.誤工費(fèi):如果員工因傷需要暫停工作,原工資在停工期間保持不變,原單位仍按月支付。如果停工期超過(guò)12個(gè)月,情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,停工期可延長(zhǎng),但不得超過(guò)12個(gè)月。
4.護(hù)理費(fèi):如果員工因傷不能照顧自己,所有護(hù)理由原單位負(fù)責(zé),如果工傷員工被評(píng)為殘疾,并經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理,將從工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)。