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事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開(kāi)除公職是由單位決定，法律并沒(méi)有規(guī)定必須開(kāi)除公職。如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開(kāi)除公職，緩刑不會(huì)開(kāi)除，公務(wù)員只要是刑罰就要開(kāi)除公職。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。

緩刑，是指對(duì)被判處拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期間內(nèi)(即緩刑考驗(yàn)期限)，根據(jù)被告人是否有法定情形來(lái)決定是否執(zhí)行原判刑罰的一種刑罰制度。它的特點(diǎn)是在對(duì)犯罪分子判處刑罰的同時(shí)宣告其刑罰暫不執(zhí)行，但又在其緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)保留執(zhí)行原判刑罰的可能性。

如果犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)沒(méi)有《中華人民共和國(guó)刑法》第七十七條規(guī)定的情形，原判刑罰就不再執(zhí)行;相反，如果被告人在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決的，以及違反法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院公安部門(mén)有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，就會(huì)被撤銷(xiāo)緩刑，對(duì)原判刑罰予以執(zhí)行。由于犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)有法定情形，就會(huì)被撤銷(xiāo)緩刑，對(duì)原判刑罰予以執(zhí)行，故對(duì)緩刑考驗(yàn)期限的確定在司法實(shí)踐中具有重大意義。

所謂的緩刑指的就是對(duì)于那些因?yàn)檫`法犯罪而被執(zhí)法機(jī)構(gòu)判處有期徒刑低于三年的或者直接判處拘役的犯罪分子，在規(guī)定的一定時(shí)間之內(nèi)，對(duì)犯法的犯罪分子所犯下的罪行的具體情況進(jìn)行審核，并且最終決定是否要按照原來(lái)所判的刑罰來(lái)進(jìn)行處罰的一種刑罰制度。

緩刑最大的特點(diǎn)就是對(duì)被判處有期徒刑的犯罪分子做觀察的態(tài)度，并且在觀察的期間有權(quán)對(duì)犯罪分子重新進(jìn)行原來(lái)有期徒刑的判決，如果犯罪分子在被觀察的期間沒(méi)有違反《中華人民共和國(guó)刑法》當(dāng)中的相關(guān)條例，那么原來(lái)的有期徒刑就不會(huì)被執(zhí)行，相反的，如果發(fā)生分子在被觀察的期間違反了《中華人民共和國(guó)刑法》當(dāng)中的相關(guān)條例，就會(huì)被立刻執(zhí)行原來(lái)的有期徒刑。如果犯罪分子在被判處緩刑的期間犯了新的罪行的，那么視犯罪情節(jié)的嚴(yán)重性可能會(huì)被撤銷(xiāo)原來(lái)的緩刑直接判處有期徒刑。

在事業(yè)單位上班的一般都屬于國(guó)家工作人員，如果是國(guó)家工作人員因涉嫌犯罪，被人民法院判處刑罰的，此時(shí)是否需要被開(kāi)除，是需要根據(jù)事業(yè)單位工作人員違法犯罪的具體情況來(lái)分析的，要看用人單位的意見(jiàn)，此時(shí)是由用人單位來(lái)決定。