国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

網(wǎng)站首頁
手機(jī)版

食物中毒有無懲罰性賠償?(食物中毒補(bǔ)償)

更新時(shí)間:2023-04-01 07:42:11作者:未知

食物中毒有無懲罰性賠償?(食物中毒補(bǔ)償)

一、食物中毒有無懲罰性賠償?

有懲罰性賠償。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價(jià)款十倍的賠償金。

生產(chǎn)、銷售不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:

(一)食品含有嚴(yán)重超出標(biāo)準(zhǔn)量的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康的物質(zhì)的;

(二)屬于病死、死因不明或者檢驗(yàn)檢疫不合格的畜、禽、獸、水產(chǎn)動(dòng)物及其肉類、肉類制品的;

(三)屬于國家為防控疾病等特殊需要明令禁止生產(chǎn)、銷售的食品的;

(四)嬰幼兒食品中生長發(fā)育所需營養(yǎng)成分嚴(yán)重不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的;

(五)其他足以造成嚴(yán)重食物中毒事故或者嚴(yán)重食源性疾病的情形。

在食品加工、銷售、運(yùn)輸、貯存等過程中,違反食品安全標(biāo)準(zhǔn),超量或者超范圍濫用食品添加劑,足以造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病的,應(yīng)予立案追訴。

二、生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品罪量刑標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)、銷售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品,足以造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾患的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;對人體健康造成嚴(yán)重危害的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;后果特別嚴(yán)重的,處七年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

如果是購買了食物吃完之后有中毒的情況,那么當(dāng)事人可以找到證據(jù)證明自己是因?yàn)樵撌澄镏卸镜?,然后帶上這些證據(jù)找到銷售方或者是找到食品的生產(chǎn)方,要求對方進(jìn)行賠償。國家對食品安全是管理非常嚴(yán)格的,如果是有食物中毒的現(xiàn)象,那么生產(chǎn)方和銷售方可能都需要承擔(dān)起碼1000元的懲罰性賠償。

本文標(biāo)簽: 懲罰性  食物中毒  都是  

為您推薦

工傷10級老板不賠償怎么辦? 工傷十級老板不賠償怎么辦

可以先申請工傷認(rèn)定;等工傷認(rèn)定的決定出來之后就可以與用人單位協(xié)商賠償,如果協(xié)商不成就可以申請仲裁解決,對仲裁的結(jié)果有任何不服的也可以直接向法院起訴解決,只要證據(jù)齊全就可以獲得受理。

2023-04-04 17:44

工傷10級辭職賠償找哪個(gè)部門 工傷十級辭職的時(shí)候會(huì)有補(bǔ)助嗎

工傷10級辭職賠償可以直接找人事部門。實(shí)際上發(fā)生了工作性傷害之后,那么首先是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力的鑒定,這些程序都完成之后,勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同的,可以直接的找到用人單位協(xié)商相關(guān)賠

2023-04-04 17:44

10級工傷賠償年限有多久? 工傷十級傷殘賠償多長時(shí)間能下來

10級工傷賠償年限有20年的時(shí)間,從定殘之日起開始計(jì)算。但是受到傷害的勞動(dòng)者,若是60歲以上的年齡,每增加一歲就會(huì)減少一些年的賠償時(shí)間,而達(dá)到了75周歲的就直接按照5年來計(jì)算。

2023-04-04 17:44

勞務(wù)合同糾紛要證人嗎?(勞務(wù)合同糾紛要證人嗎怎么寫)

有證人肯定,沒有證人提供其他相關(guān)的證據(jù)能支持自己訴求的也是可以的,當(dāng)然這種情況基本上是已經(jīng)起訴到法院了,在法院,能支持自己的證據(jù)越多越好,比如人證,物證等等。

2023-04-04 17:44

員工病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法是什么?

員工病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與用人單位管理制度、休假時(shí)長、員工工齡等相關(guān),休假時(shí)間越長工資待遇會(huì)按照比例折算發(fā)放。通常情況下工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)可以發(fā)給原工資,病假超過2個(gè)月工作年限不滿10年的按照原

2023-04-04 17:43

勞務(wù)合同糾紛要訴訟費(fèi)嗎(民事訴訟勞務(wù)糾紛的訴訟費(fèi)用)

如果起訴到法院,都會(huì)有對應(yīng)的訴訟費(fèi)的。如果是不涉及到財(cái)產(chǎn)的案件,訴訟費(fèi)一般比較低,如果是涉及到財(cái)產(chǎn),那么對應(yīng)的訴訟費(fèi)就會(huì)比較高了,因此在起訴之前要確認(rèn)好相關(guān)的各種問題。

2023-04-04 17:43