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一、工傷賠償與本人工資不對(duì)怎么辦?

工傷賠償與本人工資不對(duì)可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是勞動(dòng)訴訟的方式來(lái)進(jìn)行解決。工傷鑒定沒(méi)有評(píng)到傷殘級(jí)別的，可以按《工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。

1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。

2、產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報(bào)銷的。

二、工傷勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的

(一)申請(qǐng)仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)遞交副本。法律對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效有特別規(guī)定的按該特別規(guī)定計(jì)算。

1、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交的材料

(1)申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本);

(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。

(4)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系及證明申請(qǐng)事項(xiàng)的證據(jù)材料。包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等。申請(qǐng)人應(yīng)提交證據(jù)材料原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。

2、用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁須提供的材料

(1)被申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))，受委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)提交證據(jù)材料清單，及證據(jù)材料。(一式兩份)

3、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由，首先應(yīng)當(dāng)寫明爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)和結(jié)果等，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，說(shuō)明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。爭(zhēng)議涉及多項(xiàng)內(nèi)容的，必須一一列出，否則，遺漏部分不予受理;

在我們的日常生活當(dāng)中發(fā)生工作性的傷害，那么對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是不需要太過(guò)于慌張的，因?yàn)橘?gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的情況之下，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)對(duì)此進(jìn)行賠付，其實(shí)沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所產(chǎn)生的相關(guān)賠償方面的費(fèi)用，仍然是需要由用人單位來(lái)負(fù)責(zé)賠償?shù)摹?/p>