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由于機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機制不同，資金渠道不同。

企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點。一般來說，如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。

1、機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納采取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費之和。企業(yè)養(yǎng)老保險繳納采取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實發(fā)工資或者社會平均工資。

3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險繳納基礎上實行了職業(yè)年金制度，單位繳納8%，個人繳納4%，作為養(yǎng)老保險補充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無幾。

4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。企業(yè)退休金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎養(yǎng)老金月標準以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

5、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度相對于企業(yè)更完善，更人性化，退休金比企業(yè)更高。但是自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納方式和發(fā)放與企業(yè)是一樣的，不同于全額事業(yè)單位。

首先事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度是比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度要完善一些，所以事業(yè)單位所拿到的養(yǎng)老保險工資可能會比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險要多一些。但是如果是在企業(yè)單位的底薪夠高的話，那么所獲得的工資又跟在機關(guān)單位不一樣，此時我們是要及時的注意相關(guān)的規(guī)定的。