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在試用期內(nèi)勞動者自愿離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟賠償。勞動者在試用期離職的，應(yīng)當提前三天通知用人單位，沒有履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當支付給用人單位造成的經(jīng)濟損失。

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。