企業(yè)可以不發(fā)加班工資嗎?(企業(yè)可以不發(fā)加班工資嗎)
2023-09-06
更新時(shí)間:2023-09-06 20:10:37作者:未知
一、故意傷害輕傷民事責(zé)任是什么?
故意傷害輕傷民事責(zé)任是民事賠償責(zé)任。包括醫(yī)藥費(fèi),護(hù)理費(fèi),誤工費(fèi),還有就是傷殘賠償金等。
1、故意傷害他人身體,造成他人輕傷的,要承擔(dān)以下的責(zé)任:
(1)會(huì)構(gòu)成故意傷害罪,傷人者要承擔(dān)刑事責(zé)任;
(2)故意傷害者,要承擔(dān)民事賠償?shù)呢?zé)任。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 【人身?yè)p害賠償范圍】
侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
二、故意傷害罪的構(gòu)成條件是什么
1、犯罪嫌疑人侵害是他人的身體權(quán),故意傷害自己的身體,一般不認(rèn)為是犯罪。如打架時(shí),打傷他人的,就是侵害他人身體權(quán)的表現(xiàn)。
2、犯罪嫌疑人實(shí)施了非法損害他人身體的行為。這點(diǎn)可以從下幾方面得到體現(xiàn):
(1)要有損害他人身體的行為??梢允侨蚰_踢、刀砍槍擊等方式故意致人受傷,也可以過(guò)失的,如打架失手致人受傷;可以是直接的致人受傷,也可以是間接的,如放狗咬人??傊?,只要實(shí)施了損害他人身體健康的行為,就可以構(gòu)成故意傷害罪。
(2)損害他人身體的行為必須是非法進(jìn)行的。如果某種致傷行為為法律所允許,就不能構(gòu)成故意傷害罪,如正當(dāng)防衛(wèi)造成他人的傷害,醫(yī)生的截肢行為。
(3)損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害,才能構(gòu)成本罪。根據(jù)刑法規(guī)定,構(gòu)成故意傷害罪的,至少要造成輕傷以上的損害后果。若只是一般性的拳打腳踢、推拉撕扯,不會(huì)造成傷害結(jié)果的,則不能以本罪論處。
3、犯罪嫌疑人是達(dá)到刑事責(zé)任年齡并具備刑事責(zé)任能力的自然人,通常是指年滿16周歲的正常人。但需要注意的是,已滿14周歲末滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,以故意傷害罪定罪處罰。
在當(dāng)代的社會(huì),目前故意傷害他人的身體已經(jīng)達(dá)到了輕傷以上的法律后果的話,不僅僅是需要按照我們國(guó)家《刑法》當(dāng)中的規(guī)定追究其刑事責(zé)任,也就是按照三年以下的有期徒刑對(duì)此進(jìn)行判決的,除此之外還需要承擔(dān)的就是民事方面的賠償責(zé)任,根據(jù)對(duì)方的實(shí)際支出損失來(lái)確定。