企業(yè)可以不發(fā)加班工資嗎?(企業(yè)可以不發(fā)加班工資嗎)
2023-09-06
更新時(shí)間:2023-09-06 20:11:14作者:佚名
一、故意傷害罪輕傷當(dāng)庭釋放可以嗎?
故意傷害罪輕傷當(dāng)庭釋放可以,只要是沒有構(gòu)成我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定的故意傷害罪,那么是可以無罪釋放的。故意傷害他人身體的,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?!睆纳鲜龅囊?guī)定可以看出,故意傷害致人輕傷和故意傷害致人重傷的量刑有著本質(zhì)的不同,但刑法卻沒有對故意傷害致多人輕傷作出明確的規(guī)定。在司法實(shí)踐中,人民法院往往只按照輕傷的量刑檔次判決,這就無法分清故意傷害致一人輕傷和故意傷害致多人輕傷的區(qū)別,影響刑罰的嚴(yán)肅性。因此,有必要通過立法明確規(guī)定故意傷害致多人輕傷適用致人重傷的量刑檔次。主要理由如下:
首先,從犯罪社會(huì)危害程度的大小來看。故意傷害致多人(指三人或者三人以上)輕傷比故意傷害致一、二人輕傷的社會(huì)危害性大,所造成的惡劣影響也肯定比一般的傷害案件大,社會(huì)危害性大其受到處罰也應(yīng)加重。
其次,從刑法確定的罪刑相適應(yīng)原則角度來看。故意傷害致多人輕傷與故意傷害致一、二人輕傷在同一量刑檔次處理,不符合我國刑法罪刑相適應(yīng)的基本原則。
最后,從我國刑法的相關(guān)規(guī)定來看。故意傷害致多人輕傷適用致人重傷的量刑檔次是可行的。如《刑法》第236條第三款第(二)(五)項(xiàng)的規(guī)定:“強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的;致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的,處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?!毙谭ǖ?63條第二款第(四)(五)項(xiàng)規(guī)定:“多次搶劫或者搶劫數(shù)額巨大的;搶劫致人重傷、死亡的,處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?!痹谶@兩條規(guī)定中,強(qiáng)奸、搶劫多人的和致人重傷的量刑檔次是一致的。
基于上述分析,建議立法機(jī)關(guān)通過立法明確規(guī)定故意傷害致多人輕傷適用致人重傷的量刑檔次,以體現(xiàn)刑罰的公平。
二、故意傷害致人死亡怎么處罰?
故意傷害致人死亡起刑為10年,適用死刑。在刑事訴訟事務(wù)中,“以犯罪嫌疑人對被害人及家屬積極作出民事賠償作為酌定情節(jié)在量刑中被充分考慮”已在司法實(shí)踐中被普通運(yùn)用。因此,民事賠償部分的解決將直接影響對犯罪嫌疑人判處實(shí)刑的期限。
就故意傷害(致死)的案件而言,如在基層法院提起公訴,則一般對犯罪嫌疑人比較有利,既不會(huì)判處無期以上徒刑,如果積極賠償,則一般在12年左右;如在中院提起公訴,即使積極賠償,最終也會(huì)使用上刑限。
在我的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,大多數(shù)是對故意傷害他人的身體,可能并不認(rèn)為是屬于特別嚴(yán)重的一種情況,實(shí)際上不管是打架斗毆還是確實(shí)故意傷害他人的身體,都應(yīng)當(dāng)是按照故意傷害行為來進(jìn)行一定的處理,只不過說可能在具體的量刑這個(gè)方面是有不同的處罰規(guī)定的。