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一、怎么寫終止工傷鑒定的證明?

一般需要寫職工的傷情發(fā)生的時間地點和具體的處理情況,然后由本人承諾放棄單位給予申報工傷和本人申報工傷的權(quán)利,同時因此次傷害事故產(chǎn)生的一切后果與單位無關(guān)。在做出承諾之后一般都不能繼續(xù)得到鑒定的待遇了。

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為，工傷認(rèn)定申請，除應(yīng)提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應(yīng)提交相關(guān)工傷認(rèn)定證明材料范本。

勞動者受傷的，如果申請工傷認(rèn)定的，一般工傷申請書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動者本人簽字確認(rèn)即可。

二、臨時工受工傷怎么賠?

臨時工與正式合同工都享有同等的權(quán)力，索賠方法如下：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的賠償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

三、申請工傷認(rèn)定的流程是什么?

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等;

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

放棄工傷鑒定的聲明需要受害者在自愿的前提下書寫，單位的臨時工受工傷和普通員工一樣，也可以獲得工傷賠償，需要由單位給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級，才能獲得賠償款，賠償?shù)捻椖恐饕嗅t(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，一次性傷殘補助金。