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在公司腦梗不屬于工傷吧?(在工作單位突發(fā)腦梗算工傷嗎)

更新時間:2023-10-13 02:38:21作者:未知

在公司腦梗不屬于工傷吧?(在工作單位突發(fā)腦梗算工傷嗎)

一、在公司腦梗不屬于工傷吧?

如果48小時之內死亡,視同工傷,如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病,單位不承擔責任,走醫(yī)療保險。

《工傷保險條例》

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、申請認定工傷應提交以下證明材料:

1.《工傷認定申請書》;

2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

3.企業(yè)的工傷報告,屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故,提交安全監(jiān)察部門的結案批復;

4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關系的證明;

5.其他相關證明材料:

(1)屬于交通事故,提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;

(2)屬于因工外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的裁定書;

(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的,提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。

(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,提交《傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;

(5)屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的,應有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;

(6)其他特殊情況,提交認定工傷所需的證明材料。

綜合上面所說的,工傷的認定都是要有法律依據(jù),工傷一般是在工作的時間、工作的地點,工作的原因造成的才能認定為工傷,而對于發(fā)生疾病只要超過了搶救的時間也不能按工傷來進行處理,所以,對于不同的情形所存在的處理方式就會不同。

本文標簽: 工傷  就不  公司  

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