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一、公務(wù)員過失犯罪開除公職嗎？

過失犯罪開除公職，因過失犯罪被判處三年以下(含三年)有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍，個(gè)別不開除黨籍的需報(bào)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)開除公職。違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、過失犯罪的認(rèn)定是怎么樣的？

成立過失犯以行為發(fā)生法益侵害結(jié)果為條件，除此之外，與故意犯罪一樣，還要求有實(shí)行行為與結(jié)果回避可能性。

1、實(shí)行行為

過失犯的構(gòu)成要件除結(jié)果外，還有實(shí)行行為;而實(shí)行行為是具有導(dǎo)致結(jié)果發(fā)生的緊迫危險(xiǎn)的行為。在結(jié)果發(fā)生的情況下，首先要判斷是否具有過失犯的實(shí)行行為。不可否認(rèn)的是，過失犯的實(shí)行行為定型比故意犯的實(shí)行行為定型要緩和得多，這是因?yàn)樾谭ㄍ]有嚴(yán)格規(guī)定過失犯的實(shí)行行為。但不能據(jù)此否認(rèn)實(shí)行行為也是過失犯的構(gòu)成要件要素。

對(duì)結(jié)果具有預(yù)見可能性，但因?yàn)槿狈^失犯的實(shí)行行為，并不成立過失致人死亡罪。

2、結(jié)果回避可能性

在某些情況下，行為人雖然對(duì)結(jié)果具有預(yù)見可能性，甚至已經(jīng)預(yù)見，但不可能采取措施避免結(jié)果發(fā)生，或者雖然采取了避免結(jié)果發(fā)生的措施，但結(jié)果仍然不可避免。

由于結(jié)果的回避可能性是故意犯罪與過失犯罪的共通前提，所以，對(duì)于這種不可抗力，既不能認(rèn)定為過失犯罪，也不能認(rèn)定為故意犯罪。

綜合上面所說的，過失犯罪這種行為了是會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任，對(duì)于國(guó)家的工作人員一般也是會(huì)被直接接開除公職，不能享受到該有的待遇，所以，在實(shí)施各種行為時(shí)一定要確定自己是否符合法律所規(guī)定的條款，這樣才不會(huì)付出該有的代價(jià)。